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June 10, 2025

Tableaux de bord

Les nouveaux tableaux de bord permettent de créer des évaluations et de les afficher avec des données en temps réel. Créez votre tableau de bord personnel en quelques clics ou fournissez des évaluations par équipe ou par département. Différents types de diagrammes (graphiques) sont disponibles à cette fin. Vous pouvez simplement définir vous-même les axes X et Y dans les graphiques.

Tableau de bord personnel


Chaque utilisateur peut créer son propre tableau de bord dans son espace de travail personnel. Vous pouvez choisir vous-même la disposition et la taille. Grâce au glisser-déposer et au réglage flexible de la taille, vous pouvez contrôler l'apparence de votre poste de pilotage. En quelques clics, un graphique est ajouté, le type de graphique est sélectionné et les valeurs sont saisies sur les axes X et Y. Dans un graphique, des filtres peuvent être définis ou des groupes de graphiques à colonnes ou à barres peuvent être créés. Grâce à votre tableau de bord personnel, gardez un œil sur les chiffres clés dont vous avez régulièrement besoin au quotidien.

Types de graphiques classiques et créatifs
Outre les types de graphiques classiques tels que les graphiques à colonnes, les graphiques linéaires ou même les graphiques à secteurs, des graphiques plus créatifs sont également disponibles. Cela inclut des « cartes arborescentes » qui vous permettent de voir vos clients ou produits les plus importants en un coup d'œil. Le type « Cartes » est également disponible, ce qui est idéal pour évaluer un seul chiffre clé. Cela peut être utilisé pour afficher, par exemple, le chiffre d'affaires annuel ou mensuel actuel ou le total actuel des créanciers ouverts. Si vous souhaitez placer les chiffres clés individuels dans leur contexte et évaluer le niveau actuel de réalisation des objectifs, vous pouvez le faire à l'aide d'une mesure par jauge.

Tableaux de bord des équipes
Grâce aux tableaux de bord, disponibles pour des domaines fonctionnels individuels tels que le marketing, les ventes, les projets, etc., vous pouvez créer et partager les évaluations les plus importantes une seule fois. Cela signifie que tous les employés n'ont pas besoin de créer eux-mêmes des tableaux de bord s'ils sont pertinents pour une équipe ou s'ils sont consultés régulièrement, par exemple pour des réunions. Dans le domaine des ventes, par exemple, les opportunités de vente, les offres réussies ou les projets gagnés peuvent être évalués. Bien entendu, les chiffres financiers tels que les évaluations des paiements et du chiffre d'affaires peuvent également être évalués et visualisés à l'aide de graphiques.