Concentrez-vous sur vos employés.
Dans le monde du travail dynamique d'aujourd'hui, votre entreprise a besoin d'une solution RH qui simplifie les processus, fait gagner du temps et soutient vos collaborateurs de manière optimale. Human Resources d'Exxas vous offre tout ce dont vous avez besoin pour une gestion efficace du personnel - du recrutement à la saisie des temps et à la gestion des performances, en passant par le dossier numérique du personnel. À l'avenir, elle comprendra également la gestion des salaires*.
Self-service pour votre équipe.
Gérez vos équipes, vos collaborateurs et toutes leurs données en un lieu sûr. Vos collaborateurs tiennent leur propre profil à jour, peuvent accéder en tant que supérieurs aux données et documents de leur équipe et établir eux-mêmes des certificats de travail, des contrats de travail ou des évaluations de collaborateurs. Grâce à la base de connaissances, aux paquets de tâches et à l'intranet, vous accélérez considérablement l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Tout en une seule solution.
Obtenez un aperçu complet du temps de travail de votre équipe et de la manière dont il est utilisé. Saisissez les temps pour différentes catégories, tâches et projets. Grâce aux demandes et aux autorisations, vous facilitez considérablement le travail des chefs d'équipe. De plus, grâce aux temps de présence, vous garantissez une saisie du temps de travail conforme à la loi.
Laissez les salaires être gérés et payés.
Assurez-vous chaque mois d'un décompte de salaire correct et ponctuel. Les salaires peuvent être calculés, payés et comptabilisés facilement, sans connaissances préalables approfondies. En outre, il est possible de mettre en œuvre des systèmes de rémunération étendus avec des commissions, des bonus, des frais et des allocations.
Fiez-vous aux faits.
Utilisez des données fiables pour améliorer les évaluations et les décisions. Obtenez une vision approfondie des données agrégées des employés, des enregistrements de temps, des absences, des tâches exécutées, de la productivité et bien plus encore.
Gérer les absences est un jeu d'enfant.
Laissez votre équipe créer des demandes d'absence pour les congés, la maladie, le bureau à distance et bien plus encore. Exxas calcule la durée des absences en tenant compte des heures de travail théoriques et des jours fériés. Les absences sont automatiquement saisies dans la saisie des temps et le calendrier (Outlook). Le compte de vacances est géré tout aussi automatiquement. Les supérieurs n'ont plus qu'à vérifier et à approuver les demandes grâce à la vue de planification intégrée.
Minimise
dépenses de personnel.
Maximise
satisfaction
des employés.
Plus de fonctionnalités
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Dossiers numériques des employés
Gérez toutes les données de vos collaborateurs en un seul endroit. Vous créez et gérez les contrats de travail, les données personnelles et salariales, les cas d'assurance, les programmes de bonus, les évaluations et bien plus encore via les profils des collaborateurs.
Manuel de l'employé
Mettez à la disposition de vos collaborateurs un manuel numérique complet. Dans le domaine des connaissances, vous rassemblez les règles relatives au personnel et aux frais, les pouvoirs de décision, les instructions et les meilleures pratiques.
Frais et dépenses de voyage
Votre équipe saisit les frais sur les commandes et les projets pour la facturation ultérieure ou pour sa propre entreprise via son propre profil. Tous les frais sont regroupés sur des demandes et peuvent être validés par les supérieurs pour le paiement.
Demandes et permis
Les supérieurs hiérarchiques ou les services centraux approuvent les demandes de remboursement de frais, de saisie de temps et d'absence en quelques clics, ce qui permet de traiter directement les demandes.
Types de salaires flexibles
Utilisez les nombreuses rubriques d'Exxas pour calculer et comptabiliser correctement vos salaires. Vous pouvez adapter les rubriques existantes ou en créer de nouvelles. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Modèles de documents
De nombreux modèles personnalisables, tels que des certificats de travail, des contrats de travail et des formulaires d'inscription, facilitent le travail des chefs d'équipe et des services RH.
Toutes les fonctions en un coup d'œil
Profils des employés
Gérez vos équipes, vos collaborateurs et toutes leurs données en un lieu sûr. Vos collaborateurs tiennent leur propre profil à jour, peuvent accéder en tant que supérieurs aux données et documents de leur équipe et établir eux-mêmes des certificats de travail, des contrats de travail ou des évaluations de collaborateurs. Les absences, les frais et les crédits de vacances sont également gérés via les profils des collaborateurs. Grâce à la base de connaissances, aux paquets de tâches et à l'intranet, vous accélérez considérablement l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Profils des employés
Gérez vos équipes, vos collaborateurs et toutes leurs données en un lieu sûr. Vos collaborateurs tiennent leur propre profil à jour, peuvent accéder en tant que supérieurs aux données et documents de leur équipe et établir eux-mêmes des certificats de travail, des contrats de travail ou des évaluations de collaborateurs. Les absences, les frais et les crédits de vacances sont également gérés via les profils des collaborateurs. Grâce à la base de connaissances, aux paquets de tâches et à l'intranet, vous accélérez considérablement l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Libre-service pour les collaborateurs
Le profil de collaborateur permet à vos collaborateurs d'adapter eux-mêmes leurs données personnelles, d'introduire des saisies de temps et des frais, de faire des demandes d'absence comme des congés, de consulter leur compte d'heures supplémentaires ou de voir leur solde de congés. Et bien plus encore. Les supérieurs et les services du personnel s'épargnent ainsi une quantité de travail considérable et de fréquentes interruptions de travail pour des renseignements.
Libre-service pour les collaborateurs
Le profil de collaborateur permet à vos collaborateurs d'adapter eux-mêmes leurs données personnelles, d'introduire des saisies de temps et des frais, de faire des demandes d'absence comme des congés, de consulter leur compte d'heures supplémentaires ou de voir leur solde de congés. Et bien plus encore. Les supérieurs et les services du personnel s'épargnent ainsi une quantité de travail considérable et de fréquentes interruptions de travail pour des renseignements.
Manuel du personnel
Mettez à la disposition de vos collaborateurs un manuel du collaborateur complet et numérique. Dans l'espace de connaissances, vous rassemblez les règlements du personnel, les pouvoirs de décision, les instructions et les meilleures pratiques.
Manuel du personnel
Mettez à la disposition de vos collaborateurs un manuel du collaborateur complet et numérique. Dans l'espace de connaissances, vous rassemblez les règlements du personnel, les pouvoirs de décision, les instructions et les meilleures pratiques.
Espace de connaissances et Intranet
L'espace de connaissances convient pour mettre à disposition un propre intranet avec des manuels, des FAQ, des règlements pour les collaborateurs, des contributions de connaissances sur les services et les produits, des systèmes de gestion pour la certification ISO, etc. Créez autant de catégories et de sous-catégories que vous le souhaitez. Vous pouvez créer des contributions avec des options de formatage, des tables des matières ainsi que des images, des schémas et des vidéos.
Espace de connaissances et Intranet
L'espace de connaissances convient pour mettre à disposition un propre intranet avec des manuels, des FAQ, des règlements pour les collaborateurs, des contributions de connaissances sur les services et les produits, des systèmes de gestion pour la certification ISO, etc. Créez autant de catégories et de sous-catégories que vous le souhaitez. Vous pouvez créer des contributions avec des options de formatage, des tables des matières ainsi que des images, des schémas et des vidéos.
Actualités de l'entreprise
Communiquez les nouveautés concernant l'entreprise grâce à la fonction d'actualités intégrée d'Exxas. Créez des articles avec des images et publiez la nouvelle dans Exxas. Tous les utilisateurs recevront une notification la prochaine fois qu'ils se connecteront.
Actualités de l'entreprise
Communiquez les nouveautés concernant l'entreprise grâce à la fonction d'actualités intégrée d'Exxas. Créez des articles avec des images et publiez la nouvelle dans Exxas. Tous les utilisateurs recevront une notification la prochaine fois qu'ils se connecteront.
Saisie des temps
La saisie complète du temps de travail répond à toutes les exigences légales et est combinée avec la saisie des prestations dans les ordres de service, les projets et les tâches. Ainsi, les temps ne doivent plus être saisis deux fois pour le temps de travail interne et la facturation. En option, vous pouvez gérer les temps de présence ainsi que les heures supplémentaires et les heures creuses. Obtenez une vue d'ensemble du temps de travail de votre équipe et de la manière dont il est utilisé. Grâce aux demandes et aux autorisations, vous facilitez considérablement le travail des chefs d'équipe et garantissez une saisie en temps réel de toutes les prestations.
Saisie des temps
La saisie complète du temps de travail répond à toutes les exigences légales et est combinée avec la saisie des prestations dans les ordres de service, les projets et les tâches. Ainsi, les temps ne doivent plus être saisis deux fois pour le temps de travail interne et la facturation. En option, vous pouvez gérer les temps de présence ainsi que les heures supplémentaires et les heures creuses. Obtenez une vue d'ensemble du temps de travail de votre équipe et de la manière dont il est utilisé. Grâce aux demandes et aux autorisations, vous facilitez considérablement le travail des chefs d'équipe et garantissez une saisie en temps réel de toutes les prestations.
Heures supplémentaires et heures creuses
Activez le calcul automatique des heures supplémentaires et des heures en moins. Les utilisateurs voient dans leur compte tous les crédits pour les heures supplémentaires effectuées et les déductions pour les compensations. Dans l'aperçu hebdomadaire, on peut voir combien d'heures doivent encore être effectuées dans la semaine en cours pour atteindre les heures de travail théoriques.
Heures supplémentaires et heures creuses
Activez le calcul automatique des heures supplémentaires et des heures en moins. Les utilisateurs voient dans leur compte tous les crédits pour les heures supplémentaires effectuées et les déductions pour les compensations. Dans l'aperçu hebdomadaire, on peut voir combien d'heures doivent encore être effectuées dans la semaine en cours pour atteindre les heures de travail théoriques.
Absences et crédits de congé
Lassen Sie Ihr Team Abwesenheitsanträge für Urlaube, Krankheit, Remote Office und vieles mehr erstellen. Exxas berechnet die Dauer der Abwesenheiten und berücksichtigt dabei Soll-Arbeitszeiten und Feiertage. In der Zeiterfassung und dem Kalender (Outlook) wird die Abwesenheit automatisch erfasst. Genauso automatisch wird das Urlaubskonto geführt. Vorgesetzte können Anträge mit der integrierten Planungsansicht nur noch prüfen und genehmigen.
Absences et crédits de congé
Lassen Sie Ihr Team Abwesenheitsanträge für Urlaube, Krankheit, Remote Office und vieles mehr erstellen. Exxas berechnet die Dauer der Abwesenheiten und berücksichtigt dabei Soll-Arbeitszeiten und Feiertage. In der Zeiterfassung und dem Kalender (Outlook) wird die Abwesenheit automatisch erfasst. Genauso automatisch wird das Urlaubskonto geführt. Vorgesetzte können Anträge mit der integrierten Planungsansicht nur noch prüfen und genehmigen.
Frais de déplacement et dépenses
Laissez votre équipe créer des demandes d'absence pour les congés, la maladie, le bureau à distance et bien plus encore. Exxas calcule la durée des absences en tenant compte des heures de travail théoriques et des jours fériés. L'absence est automatiquement saisie dans la saisie des temps et le calendrier (Outlook). Le compte de vacances est géré tout aussi automatiquement. Les supérieurs n'ont plus qu'à vérifier et à approuver les demandes grâce à la vue de planification intégrée.
Frais de déplacement et dépenses
Laissez votre équipe créer des demandes d'absence pour les congés, la maladie, le bureau à distance et bien plus encore. Exxas calcule la durée des absences en tenant compte des heures de travail théoriques et des jours fériés. L'absence est automatiquement saisie dans la saisie des temps et le calendrier (Outlook). Le compte de vacances est géré tout aussi automatiquement. Les supérieurs n'ont plus qu'à vérifier et à approuver les demandes grâce à la vue de planification intégrée.
Demandes et autorisations
En quelques clics, les collaborateurs demandent à leurs supérieurs ou à des services sélectionnés des congés, d'autres absences, des heures de travail hebdomadaires, des factures de fournisseurs et des frais. Les supérieurs retrouvent toutes les demandes qui leur ont été soumises dans leur espace de travail personnel. Les demandes peuvent être commentées et acceptées ou refusées en un seul clic.
Demandes et autorisations
En quelques clics, les collaborateurs demandent à leurs supérieurs ou à des services sélectionnés des congés, d'autres absences, des heures de travail hebdomadaires, des factures de fournisseurs et des frais. Les supérieurs retrouvent toutes les demandes qui leur ont été soumises dans leur espace de travail personnel. Les demandes peuvent être commentées et acceptées ou refusées en un seul clic.
Paquets de tâches pour l'on-boarding et l'off-boarding
L'onboarding et l'offboarding impliquent généralement de nombreuses personnes et nécessitent la configuration de nombreux systèmes. Les paquets de tâches sont parfaitement adaptés aux entrées et aux sorties des collaborateurs. Créez et distribuez des paquets contenant toutes les tâches pour l'équipe informatique, l'office management et l'équipe RH. Ainsi, tout sera prêt à la date d'entrée et aucun accès au système ne restera ouvert en cas de départ.
Paquets de tâches pour l'on-boarding et l'off-boarding
L'onboarding et l'offboarding impliquent généralement de nombreuses personnes et nécessitent la configuration de nombreux systèmes. Les paquets de tâches sont parfaitement adaptés aux entrées et aux sorties des collaborateurs. Créez et distribuez des paquets contenant toutes les tâches pour l'équipe informatique, l'office management et l'équipe RH. Ainsi, tout sera prêt à la date d'entrée et aucun accès au système ne restera ouvert en cas de départ.
Modèles de documents pour les contrats, les certificats, etc.
Utilisez les modèles Word personnalisables pour les documents RH. Utilisez les modèles d'Exxas ou intégrez vos modèles existants de certificats de travail, de contrats de travail, etc. En un clic, les supérieurs et les collaborateurs des RH peuvent générer les documents souhaités pré-remplis avec les données des collaborateurs. Le mieux est de conserver les documents créés pour les collaborateurs dans leur profil.
Modèles de documents pour les contrats, les certificats, etc.
Utilisez les modèles Word personnalisables pour les documents RH. Utilisez les modèles d'Exxas ou intégrez vos modèles existants de certificats de travail, de contrats de travail, etc. En un clic, les supérieurs et les collaborateurs des RH peuvent générer les documents souhaités pré-remplis avec les données des collaborateurs. Le mieux est de conserver les documents créés pour les collaborateurs dans leur profil.
Capacités et taux d'utilisation
Évaluez la charge de travail actuelle via vos tableaux de bord. Calculez la charge de travail sur la base des activités commerciales, des budgets-temps ou du temps facturable. Déterminez quels membres de l'équipe ont encore des capacités pour des tâches et des projets. Soit sur la base des activités ouvertes et planifiées, soit sur la base de la vue de planification des ressources.
Capacités et taux d'utilisation
Évaluez la charge de travail actuelle via vos tableaux de bord. Calculez la charge de travail sur la base des activités commerciales, des budgets-temps ou du temps facturable. Déterminez quels membres de l'équipe ont encore des capacités pour des tâches et des projets. Soit sur la base des activités ouvertes et planifiées, soit sur la base de la vue de planification des ressources.
Récompenses pour les employés
Motivez votre équipe de manière ludique. L'intégration d'éléments de gamefication, tels que des prix et des coupes virtuels, augmente la motivation pour atteindre les objectifs, en particulier chez les jeunes générations. La réalisation des objectifs est plus visible et le profil des collaborateurs indique le nombre de récompenses et le niveau d'expérience atteint. Distribuez des points pour les projets menés à bien, les formations et certifications suivies ou le travail particulièrement bien fait.
Récompenses pour les employés
Motivez votre équipe de manière ludique. L'intégration d'éléments de gamefication, tels que des prix et des coupes virtuels, augmente la motivation pour atteindre les objectifs, en particulier chez les jeunes générations. La réalisation des objectifs est plus visible et le profil des collaborateurs indique le nombre de récompenses et le niveau d'expérience atteint. Distribuez des points pour les projets menés à bien, les formations et certifications suivies ou le travail particulièrement bien fait.
Fiche de salaire*
Assurez-vous chaque mois d'un décompte de salaire correct et ponctuel. Pour les collaborateurs payés au mois ou à l'heure. Vous pouvez calculer, payer et comptabiliser les salaires sans connaissances préalables approfondies. En outre, il est possible de mettre en place des systèmes de rémunération avec des commissions, des bonus, des frais et des allocations. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour la Suisse et le Liechtenstein.
Fiche de salaire*
Assurez-vous chaque mois d'un décompte de salaire correct et ponctuel. Pour les collaborateurs payés au mois ou à l'heure. Vous pouvez calculer, payer et comptabiliser les salaires sans connaissances préalables approfondies. En outre, il est possible de mettre en place des systèmes de rémunération avec des commissions, des bonus, des frais et des allocations. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour la Suisse et le Liechtenstein.
Paiement des salaires via la banque en ligne*.
Transmettez les fichiers de paiement des salaires à votre banque en ligne. Une fois le débit effectué, enregistrez le cycle de paie dans la comptabilité financière. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Paiement des salaires via la banque en ligne*.
Transmettez les fichiers de paiement des salaires à votre banque en ligne. Une fois le débit effectué, enregistrez le cycle de paie dans la comptabilité financière. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Rubriques flexibles*
Utilisez les nombreuses rubriques d'Exxas pour calculer et comptabiliser correctement vos salaires. Vous pouvez adapter les rubriques existantes ou en créer de nouvelles. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Rubriques flexibles*
Utilisez les nombreuses rubriques d'Exxas pour calculer et comptabiliser correctement vos salaires. Vous pouvez adapter les rubriques existantes ou en créer de nouvelles. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Toutes les assurances sociales*.
Décomptez toutes les assurances sociales telles que l'AVS, l'AI, l'AC, l'APG, les indemnités journalières de maladie, l'assurance-accidents, les allocations familiales et la prévoyance professionnelle (LPP) via la comptabilité salariale d'Exxas. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Toutes les assurances sociales*.
Décomptez toutes les assurances sociales telles que l'AVS, l'AI, l'AC, l'APG, les indemnités journalières de maladie, l'assurance-accidents, les allocations familiales et la prévoyance professionnelle (LPP) via la comptabilité salariale d'Exxas. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Impôts à la source*
Décomptez les impôts à la source des 26 cantons de manière automatisée. Les barèmes sont comparés avec les offices de l'impôt à la source. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Impôts à la source*
Décomptez les impôts à la source des 26 cantons de manière automatisée. Les barèmes sont comparés avec les offices de l'impôt à la source. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Certificat de salaire annuel*
Envoyez chaque année à vos collaborateurs le certificat de salaire au format PDF et de manière automatisée par e-mail. Définissez dans le profil des collaborateurs les champs qui doivent être marqués par collaborateur et enregistrez les commentaires corrects. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Certificat de salaire annuel*
Envoyez chaque année à vos collaborateurs le certificat de salaire au format PDF et de manière automatisée par e-mail. Définissez dans le profil des collaborateurs les champs qui doivent être marqués par collaborateur et enregistrez les commentaires corrects. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour les pays de la Suisse et du Liechtenstein.
Déclaration salariale électronique (DSE)*
Transmettez numériquement les déclarations annuelles pour les assurances sociales ainsi que les entrées et sorties de collaborateurs. En outre, vous pouvez également traiter les décomptes mensuels d'impôt à la source via DSE. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour la Suisse et le Liechtenstein.
Déclaration salariale électronique (DSE)*
Transmettez numériquement les déclarations annuelles pour les assurances sociales ainsi que les entrées et sorties de collaborateurs. En outre, vous pouvez également traiter les décomptes mensuels d'impôt à la source via DSE. La comptabilité salariale ainsi que toutes les fonctions liées au décompte des salaires sont actuellement conçues pour la Suisse et le Liechtenstein.
Champs et colonnes personnalisés
Créez des champs individuels pour les profils des collaborateurs afin de saisir d'autres informations par défaut. De tels champs peuvent par exemple très bien être utilisés pour les systèmes de commissionnement et de bonus. Utilisez des champs supplémentaires tels que des champs de sélection, des champs de texte à plusieurs lignes, des options et bien d'autres encore. Les champs peuvent également être affichés sous forme de colonnes dans les aperçus.
Champs et colonnes personnalisés
Créez des champs individuels pour les profils des collaborateurs afin de saisir d'autres informations par défaut. De tels champs peuvent par exemple très bien être utilisés pour les systèmes de commissionnement et de bonus. Utilisez des champs supplémentaires tels que des champs de sélection, des champs de texte à plusieurs lignes, des options et bien d'autres encore. Les champs peuvent également être affichés sous forme de colonnes dans les aperçus.
Automations RH
Automatisez les tâches quotidiennes afin de pouvoir vous concentrer sur l'essentiel. Organisez l'onboarding d'un nouveau collaborateur via un formulaire qui, une fois envoyé, lance un workflow avec des paquets de tâches. Ou mettez à la disposition de votre équipe, via un espace de travail, différents formulaires de personnel qui génèrent des tâches dans l'espace de travail RH et exécutent des workflows.
Automations RH
Automatisez les tâches quotidiennes afin de pouvoir vous concentrer sur l'essentiel. Organisez l'onboarding d'un nouveau collaborateur via un formulaire qui, une fois envoyé, lance un workflow avec des paquets de tâches. Ou mettez à la disposition de votre équipe, via un espace de travail, différents formulaires de personnel qui génèrent des tâches dans l'espace de travail RH et exécutent des workflows.
Tableaux de bord graphiques configurables
Composez votre tableau de bord personnel de manière individuelle. Organisez et mettez à l'échelle les diagrammes de manière flexible par glisser-déposer. Choisissez le type de diagramme, définissez des valeurs pour les axes, définissez des filtres ou regroupez les données. Vous pouvez ainsi agréger et évaluer toutes les données relatives aux collaborateurs, aux salaires et au travail avec les activités commerciales. Vous pouvez également mettre les tableaux de bord à la disposition de votre équipe dans les espaces de travail.
Tableaux de bord graphiques configurables
Composez votre tableau de bord personnel de manière individuelle. Organisez et mettez à l'échelle les diagrammes de manière flexible par glisser-déposer. Choisissez le type de diagramme, définissez des valeurs pour les axes, définissez des filtres ou regroupez les données. Vous pouvez ainsi agréger et évaluer toutes les données relatives aux collaborateurs, aux salaires et au travail avec les activités commerciales. Vous pouvez également mettre les tableaux de bord à la disposition de votre équipe dans les espaces de travail.
Évaluations
De nombreuses évaluations prédéfinies vous facilitent la gestion de vos collaborateurs et de votre comptabilité salariale. Il existe également de nombreux rapports pour les prestations et les coûts qui y sont saisis. Utilisez les évaluations sur la base de PDF ou exportez les données au format CSV dans Excel. Avec l'Add-in Excel d'Exxas, vous pouvez facilement construire vos propres évaluations et accéder ainsi aux données en direct d'Exxas.
Évaluations
De nombreuses évaluations prédéfinies vous facilitent la gestion de vos collaborateurs et de votre comptabilité salariale. Il existe également de nombreux rapports pour les prestations et les coûts qui y sont saisis. Utilisez les évaluations sur la base de PDF ou exportez les données au format CSV dans Excel. Avec l'Add-in Excel d'Exxas, vous pouvez facilement construire vos propres évaluations et accéder ainsi aux données en direct d'Exxas.
